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Dossier du mois : Octobre 2006
Chefs d’entreprise : Découvrez les avantages de l’épargne salariale.
Pour vos salariés, fidélisez-les grâce à un complément de rémunération et une épargne motivante.Au lieu d’une prime exceptionnelle, engendrant des impôts supplémentaires, ou d’une augmentation de salaire qui pèse sur les charges de votre entreprise, Médicis épargne salariale permet à vos employés de bénéficier d’un complément de revenu défiscalisé qui peut être rapidement multiplié par la contribution de votre entreprise. Médicis épargne salariale devient ainsi un outil de management dont il serait dommage de vous priver. Les sommes versées sur Médicis épargne salariale ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu. A terme, les épargnants bénéficient d’une exonération fiscale sur les plus-values (hors prélèvements sociaux) et d’un capital défiscalisé ou d’une rente viagère.
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