Le dispositif « carrières longues » sera prolongé
Il sera élargi aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans. Le bénéfice de ce dispositif sera, comme aujourd’hui, subordonné au respect de conditions portant sur la durée d’assurance validée et cotisée. Concrètement :
- Tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront de partir à la retraite à 60 ans.
- Les salariés qui ont commencé à travailler à 14 ou 15 ans pourront partir à la retraite à 58 ans.