PERCO

Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permet aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise en vue de la retraite. C’est la base de l’épargne salariale conçue comme un outil de motivation, d’implication et d’intéressement des salariés à la bonne marche de leur entreprise. Il s’agit d’un dispositif collectif (personne ne peut être exclu) mais reste facultatif pour les bénéficiaires potentiels.
P