L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui a pour objectif d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise grâce, notamment, à l'actionnariat salarié. Elle permet aux salariés de se constituer une épargne, notamment une épargne salariale pour la retraite grâce au PERECO. Plusieurs dispositifs d’épargne salariale sont à la disposition des PME et TPE, avec un traitement fiscal et social avantageux dès lors que certaines conditions sont réunies.

Dans le contexte actuel de crise sanitaire du Covid-19, 61 % des Français déclarent qu’épargner pour la retraite est une préoccupation prioritaire ou importante. Le plan d’épargne retraite (PER) est une solution d’épargne retraite qui garantit, une fois à la retraite, une sortie en rente viagère mensuelle ou une sortie en capital (ou un mixte des deux) avec la possibilité de bénéficier d’un avantage fiscal immédiat lors du versement des cotisations.

Il est désormais possible de faire une demande en ligne unique de pension de réversion, simultanément auprès de tous les régimes de retraite, depuis le site info-retraite.fr.