Le département : Il intervient en appui des Directions métier afin que ces derniers puissent appréhender leur périmètre d’actions, de manière optimale en recourant à des compétences techniques transversales. Ces fonctions support, qui regroupent 2 grands pôles, visent à prémunir la mutuelle contre les risques auxquels elle est exposée.
Exemples de postes : Chargé d’étude juridiques, Administrateur réseau…
-
Stéphanie LAIDIER-FOIRE
Secrétaire Générale et Responsable Juridique
« Sécuriser Médicis, tout en travaillant ensemble et de concert, est essentiel. »
-
Abdul SMAILY
Directeur du Système d’Information
« Travailler dans un climat de confiance et de respect mutuel est important pour moi. »
Le département : il se compose de trois directions adjointes. Le marketing et la communication externe développent la notoriété de Médicis, mettent en place les actions de communication commerciale et à destination de nos adhérents et mettent en œuvre les actions de marketing de conquête et de fidélisation. La relation client assure la gestion des comptes et le conseil auprès des adhérents. Le réseau de vente prend en charge la conquête de nouveaux clients.
Exemples de postes : Chargé de projet digital, Conseiller clientèle « pôle cotisant » ou « pôle retraite », Commercial itinérant…
-
Isabelle AUGAUDY
Directeur de la relation Client, Marketing et Développement
« Toujours mieux servir nos clients est notre feuille de route. C’est à la fois notre quotidien et notre vision. Chacun a de la place au sein de Médicis pour servir cet objectif collectif. »
-
Isabelle FAURE-BRETON
Directeur adjoint de la Communication et du Marketing
« Je crois profondément en l’esprit d’équipe et au travail du collectif. Sans équipe, il n’y a aucune réussite possible, ni pour les clients, ni pour les collaborateurs. »
-
Emmanuelle TEISSIER
Directeur Adjoint de la Relation Client
« Autonomie, responsabilité, travail d’équipe, trois raisons de venir et de rester chez Médicis. »
Le département : il prend en charge la comptabilité courante de la mutuelle dans le respect des obligations légales et réglementaires, l’élaboration et le suivi du budget, la production de documents de synthèse...
Exemples de postes : Responsable de la comptabilité technique, Responsable de la comptabilité administrative et financière, Comptable trésorerie et placements financiers...
Le département : il s’étend du pilotage des missions classiquement dévolues aux RH (gestion du personnel, déploiement de la politique RH, gestion des carrières...) à celles relevant de l’administration générale (relations avec les prestataires externes et sous-traitants, sécurité...).
Exemples de postes : Responsable des ressources humaines, Responsable de l'environnement de travail, Chargé de la gestion du courrier et de l’archivage...
-
Peggy DUCLOS
Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration Générale
« Je crois en la symétrie des attentions®, si les collaborateurs sont contents, la satisfaction clients s’en ressent. »
Le département : il regroupe la communication interne auprès des collaborateurs, à travers différents supports (journal, plaquette, Intranet...) et la gestion des partenariats : organisation de la relation partenaires, partenariats de distribution croisée...
Exemples de postes : Responsable du développement et partenariats...
-
Valérie DEROME
Directeur de la Communication Interne et du suivi des Partenariats
« Médicis, une entreprise dynamique, toujours en mouvement où j’apprécie de travailler. »
Le département : il est organisé en trois pôles ayant pour objectifs le pilotage de la gestion financière des placements (Pôle Investissements), l’optimisation de la gestion actif-passif (Pôle ALM - Asset and Liability Management) et le pilotage des engagements et de l’activité technique (Pôle Actuariat).
Exemples de postes : Responsable des investissements, Chargé d’études ALM, Responsable actuariat...
-
Maryline JARNOUX-SORIN
Directeur Actif-Passif
« Maîtriser les risques et optimiser les performances afin de protéger les intérêts des clients ».
-
Pascal FERMIN
Directeur adjoint Actuariat
« Les attraits principaux de ma fonction sont la diversification et la transversalité de l’activité. ».
