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Des métiers qui vous ressemblent

Des métiers qui vous ressemblent

Chez Médicis, les filières métier sont riches et diverses : les profils des collaborateurs aussi. Une diversité des équipes qui témoigne de notre ouverture sur l'extérieur.
Direction Gestion du risque

Le département : Il intervient en appui des Directions métier afin que ces derniers puissent appréhender leur périmètre d’actions, de manière optimale en recourant à des compétences techniques transversales. Ces fonctions support, qui regroupent 3 grands pôles, visent à prémunir la mutuelle contre les risques auxquels elle est exposée.

Exemples de postes : Contrôleur permanent et conformité, Chargé d’étude juridiques, Administrateur réseau…

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    Stéphanie LAIDIER-FOIRE

    Secrétaire Générale et Responsable Juridique

    « Sécuriser Médicis, tout en travaillant ensemble et de concert, est essentiel. »

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    Edgar BOUET

    Directeur de la Gestion des Risques et du Contrôle Interne

    « Dans un secteur de plus en plus réglementé et concurrentiel, la maîtrise des risques doit être un levier de pilotage accompagnant la performance et la qualité des processus. »

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    Abdul SMAILY

    Directeur du Système d’Information

    « Travailler dans un climat de confiance et de respect mutuel est important pour moi. »

DIRECTION DE LA RELATION CLIENT, DU MARKETING ET DU DÉVELOPPEMENT

Le département : il se compose de trois directions adjointes. Le marketing et la communication externe développent la notoriété de Médicis, mettent en place les actions de communication commerciale et à destination de nos adhérents et mettent en œuvre les actions de marketing de conquête et de fidélisation. La relation client assure la gestion des comptes et le conseil auprès des adhérents. Le réseau de vente prend en charge la conquête de nouveaux clients.

Exemples de postes : Chargé de projet digital, Conseiller clientèle « pôle cotisant » ou « pôle retraite », Commercial itinérant…

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    Isabelle AUGAUDY

    Directeur de la relation Client, Marketing et Développement

    « Toujours mieux servir nos clients est notre feuille de route. C’est à la fois notre quotidien et notre vision. Chacun a de la place au sein de Médicis pour servir cet objectif collectif. »

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    Isabelle FAURE-BRETON

    Directeur adjoint de la Communication et du Marketing

    « Je crois profondément en l’esprit d’équipe et au travail du collectif. Sans équipe, il n’y a aucune réussite possible, ni pour les clients, ni pour les collaborateurs. »

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    Bernard SOUFFIR

    Directeur Adjoint Réseau de vente

    « Travailler dans une entreprise avec de telles valeurs, est ce qui me motive chaque jour. »

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    Emmanuelle TEISSIER

    Directeur Adjoint de la Relation Client

    « Autonomie, responsabilité, travail d’équipe, trois raisons de venir et de rester chez Médicis. »

Direction des Opérations comptables

Le département : il prend en charge la comptabilité courante de la mutuelle dans le respect des obligations légales et réglementaires, l’élaboration et le suivi du budget, la production de documents de synthèse...

Exemples de postes : Responsable de la comptabilité technique, Responsable de la comptabilité administrative et financière, Comptable trésorerie et placements financiers...

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    Jean-François BILLAC

    Directeur de la Comptabilité

    « La cohésion de nos équipes est une force ! »

Direction des Ressources Humaines et de l’Administration Générale

Le département : il s’étend du pilotage des missions classiquement dévolues aux RH (gestion du personnel, déploiement de la politique RH, gestion des carrières...) à celles relevant de l’administration générale (relations avec les prestataires externes et sous-traitants, sécurité...).

Exemples de postes : Responsable des ressources humaines, Responsable de l'environnement de travail, Chargé de la gestion du courrier et de l’archivage...

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    Peggy DUCLOS

    Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration Générale

    « Je crois en la symétrie des attentions®, si les collaborateurs sont contents, la satisfaction clients s’en ressent. »

Direction de la Communication Interne et des Partenariats

Le département : il regroupe la communication interne auprès des collaborateurs, à travers différents supports (journal, plaquette, Intranet...) et la gestion des partenariats : organisation de la relation partenaires, partenariats de distribution croisée...

Exemples de postes : Responsable du développement et partenariats...

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    Valérie DEROME

    Directeur de la Communication Interne et du suivi des Partenariats

    « Médicis, une entreprise dynamique, toujours en mouvement où j’apprécie de travailler. »

Direction Pilotage Actif/passif

Le département : il est organisé en trois pôles ayant pour objectifs le pilotage de la gestion financière des placements (Pôle Investissements), l’optimisation de la gestion actif-passif (Pôle ALM - Asset and Liability Management) et le pilotage des engagements et de l’activité technique (Pôle Actuariat).

Exemples de postes : Responsable des investissements, Chargé d’études ALM, Responsable actuariat...

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    Maryline JARNOUX-SORIN

    Directeur Actif-Passif

    « Maîtriser les risques et optimiser les performances afin de protéger les intérêts des clients ».